Töö on muudki kui igakuine sissetulek – see on eneseteostus ja kuuluvustunne. Kui saame teha midagi tähendusrikast, tunneme end vajalikuna, leiame uusi sõpru ja püsime reipad.
Eesti tööturul on vaja igaühe panust ja andeid, olenemata eripärast või puudest. Meie sihtasutuses STAR Fond usume, et erivajadustega inimesed väärivad palju paremaid võimalusi töömaailmas kaasalöömiseks. Seepärast näeme end lähiajal toetamas ettevõtteid, kes plaanivad oma tiimi laiendades luua erivajadustega inimestele toetavat töökeskkonda.
Paneme teadmised ja südamed kokku!
Riiklikud toetused:
Kuna Eesti riik tahab hoida hõivet kõrgena, on loodud süsteem, mis teeb erivajadusega inimese palkamise tööandjale majanduslikult soodsaks ja turvaliseks. Töötukassa kaudu saab tööandja otsest rahalist ja praktilist tuge:
• Sotsiaalmaksu hüvitamine: Riik maksab teatud juhtudel sotsiaalmaksu miinimummäära töötaja eest ise, mis vähendab ettevõtte tööjõukulusid.
• Töökoha kohandamise toetus: Kui töötaja vajab spetsiaalset tarkvara, ligipääsu või ergonoomilist mööblit, hüvitab riik need kulud kuni 100%.
• Tugiisik töökohal: Riik maksab tasu kolleegile või välisele spetsialistile, kes aitab uuel töötajal sisse elada ja ülesandeid omandada.
VAJALIKUD LINGID:
• Vähenenud töövõimega töötaja toetamine:
• Sotsiaalmaksu maksmine riigi poolt:
• Tugiisikuga töötamine:
https://www.tootukassa.ee/et/teenused/too-ja-tervis/tugiisikuga-tootamine
• Töökoha ja -vahendite kohandamine:
https://www.itak.ee/tooealise-isiku-tookoha-kohandamine/
• Tööandjate nõustamine ja koolitused: https://www.tootukassa.ee/et/teenused/tooandjatele/koolitustoetus-tooandjatele
